Нередко бывает, когда мы обольщаемся каким-то внешним явлением, но даже не подозреваем, какие процессы происходят у него внутри. Например, проезжаем мимо какой-то, на первый взгляд, прекрасной, уютной, красивой деревушки, где всё так убрано, подстрижено, ладно, но не знаем о том, какие непростые процессы бурлят у населения, какие эмоции и недобрые отношения. Внешние и внутренние процессы не всегда на виду, как, например, в системе здравоохранения города Партизанска. Внешне, вроде бы как, всё хорошо, в некоторых помещениях производятся ремонты, где-то стало красивее, уютнее, но такая радужная картинка может возникнуть только у посетителей, а вот медицинский персонал видит другую картину сложных взаимоотношений. И они никак не укладываются в те декларации, о которых вещают наш Президент и губернатор.
Прошлым летом, как следствие на жалобы персонала городской больницы №1 на своё руководство, в Партизанске была создана общественная инициативная группа по защите граждан в сфере здравоохранения. В эту инициативную группу вошли представители городского Совета ветеранов, Совета Почётных жителей, бизнеса, депутаты, представитель газеты «Время перемен». Общественники осмотрели ряд помещений больницы, в том числе в селе Углекаменск, в микрорайоне «Лозовый», побывали в детской поликлинике и стоматологической поликлинике. И везде говорили с медицинским персоналом, посетителями.
С той пор прошёл год.
В ходе посещения стоматологической поликлиники в прошлом году долго разговаривали с трудовым коллективом. Там накопилось много проблем, в том числе и по оплате труда (меры социальной поддержки медицинских работников), в результате чего возник юридический спор с руководством городской больницы. Миром договориться не получилось, и работники стоматологии направились в городской суд отстаивать свои права на законную доплату к заработной плате. Суд шёл долго, сложно, большинство работников победили, решение суда исполнено в их пользу; у некоторых суды ещё продолжаются, так как проигравшая сторона — руководство городской больницы, — продолжает оспаривать решения суда.
9 июля 2025 года инициативная группа по защите прав граждан города Партизанска в сфере здравоохранения вновь направилась в стоматологическую поликлинику. Причиной нашего визита туда стало обращение коллектива этого подразделения городской больницы к общественности города: в Совет ветеранов и Совет Почётных жителей, городскую организацию предпринимателей и в редакцию газеты «Время перемен».
Давайте вместе с вами, уважаемые читатели, обратимся к тексту обращения.
Крик о помощи
«К вам обращается коллектив «Стоматологической поликлиники» КГБУЗ «Партизанская городская больница №1». Просим Вас принять участие во встрече с коллективом в официально отведенное регламентированное обеденное время с 12 часов 00 минут до 12 часов 30 минут в любой удобный для Вас день. В 2024 году Вы вникали в моменты программы модернизации здравоохранения на территории Партизанского городского округа, о чем нам известно из средств массовой информации, кроме того Вы посещали наш коллектив. За прошедший год ситуация в коллективе усугубилась, руководителем учреждения принимаются решения, которые не понятны как персоналу стоматологической поликлиники, так и пациентам, что негативным образом сказывается на качестве оказания медицинских услуг населению Партизанского городского округа, и также на микроклимате в коллективе.
Так, не смотря на принятые Правительством РФ меры социальной поддержки медицинских работников (социальные выплаты) единоличным решением руководства весь коллектив стоматологической поликлиники был их лишен с мая 2024 года. Не согласившись с таким решением, мы обратились в Партизанский городской суд за восстановлением нарушенных прав. На сегодняшний день судом рассмотрены все иски работников стоматологической поликлиники, действия руководителя признаны незаконными. Однако, после того как коллектив обратился в суд, руководство больницы задействовало весь административный ресурс для того, чтобы сделать невозможные условия работы сотрудников.
Так, главным врачом грубо и систематически нарушаются наши трудовые права: персоналу стоматологической поликлиники не в полном объеме предоставляются отпуска за работу во вредных условиях (43 дня, а не 50); нарушаются сроки и порядок выплаты заработной платы. По данным фактам мы обращались в прокуратуру г. Партизанска, по результатам проведения проверки главный врач привлечен к административной ответственности.
В ходе рассмотрения судом дел от главного врача поступали предложения написать одно из заявлений – либо об отказе от иска, либо об увольнении. После вынесения судом решений в пользу заведующего отделением, старшей медицинской сестры, со стороны администрации учреждения последовали репрессивные меры в виде запрета на оказание платных услуг (приказ отсутствует), 3 требования о даче объяснений по факту «ненадлежащего исполнения обязанностей», в связи с чем, в декабре 2024 года заведующим было подано заявление об увольнении, старшая медицинская сестра также не выдержала постоянного давления и уволилась в июне 2025 года. На сегодняшний день отделение обезглавлено, нет возможности решить какие-либо рабочие моменты, в качестве «наставника» руководством указано обращаться к Иванишину В.С., который не имеет абсолютно никаких познаний в области стоматологии, не способен дать хоть сколько грамотный совет.
При этом, по инициативе главного врача, данным специалистом совместно с другими сотрудниками исключаются из ЕИР сведения о диспансерных пациентах, разработан алгоритм работы с такими пациентами, который противоречит Приказам Минздрава РФ, маршрутам, согласованным с внештатным онкологом ПК Токаревой Э.О. Соответственно, пациенты, которым необходимо диспансерное наблюдение (с предраковыми состояниями) на сегодняшний день руководством больницы оставлены без необходимой медицинской помощи.
Врачи на протяжении года вызываются главным врачом для обсуждения дальнейшей возможности работы в учреждении, в ходе которых на персонал оказывается психологическое давление, а суть этих разговоров сводится к невостребованности стоматологических услуг, нерентабельности отделения и т.д. В настоящее время врачам вручены дополнительные соглашения об изменении заработной платы в сторону уменьшения в связи с отменой стимулирующих выплат за перевыполнения плана работы по ОМС; взамен разработано положение о стимулировании с невыполнимыми критериями, т.е. врачи в скором времени будут получать только оклад и районные коэффициенты, заработная плата врача высшей категории после удержания налога составит 45 098,40 рублей.
Длительное время коллектив находится под давлением, создана нездоровая психологическая атмосфера, которая вводит сотрудников в стресс, уныние и тревожные состояния, у них наступает профессиональное и эмоциональное выгорание, обострение хронических заболеваний. Люди не выдерживают и увольняются, на сегодняшний день уволились – заведующая отделением, старшая медицинская сестра, зубной врач, написаны заявления об увольнении двумя санитарными работниками и двумя регистраторами (администраторами), остальные работники также уже готовы уволиться, останавливает только то, что население останется вообще без какой-либо стоматологической помощи. В иных подразделениях КГБУЗ «Партизанская городская больница №1» такая же атмосфера, персонал настолько запуган руководителем, что они боятся даже обращаться куда-либо, поскольку все обращения пересылаются главному врачу, который в последствие будет принимать меры по устранению недовольных работников.
Коллектив Стоматологической поликлиники КГБУЗ «Партизанская городская больница № 1»
Встреча
И вот 9 июля инициативная группа общественности в составе Елены Быстрицкой (руководитель городской общественной организации предпринимателей), Вячеслава Писаревского (председатель Совета Почётных жителей города), Людмилы Кудрявых (председатель городского Совета ветеранов), Александра Сорокина (депутат Законодательного Собрания Приморского края) и автора этой статьи пришла на встречу с коллективом стоматологического отделения городской больницы.
Встреча проходила в законный обеденный перерыв, чтобы никто из работников поликлиники, участвующей в беседе, не был подвергнут возможным наказаниям со стороны руководства городской больницы – увы, и такое возможно.
Как положено, были избраны председатель и секретарь собрания. Первой слова взяла председатель собрания Елена Быстрицкая, которая отметила, что после нашего осмотра ряда помещений структурных подразделений городской больницы в прошлом году, там ничего не изменилось, как и в отношениях трудового коллектива стоматологической поликлиники и руководства городской больницы – только ухудшилось.
Более того, в течение всего прошедшего года коллектив находится в сильном психологическом напряжении, имеют место быть конфликтные ситуации с руководством городской больницы, работники поликлиники вынуждены доказывать своё место под солнцем, ходить по судам, работать в некомфортных условиях.
Адвокат Ольга Терёшкина, защищающая интересы работников поликлиники в суде, в своём выступлении отметила, что «Постановлением Правительства РФ медицинским работникам были установлены социальные выплаты, но главный врач городской больницы посчитала, что стоматологи такой выплаты недостойны. Весь коллектив был исключён из реестра на производства социальных выплат. Естественно, люди пошли в суды и чем дальше проходили заседания, тем больше со стороны администрации больницы велась «грязная» игра, в суд предоставлялись заведомо ложные сведения, подделывались медицинские карты, убирались записи о пациентах, причём о таких пациентах, у которых предраковое состояние. Такие пациенты просто исключались из реестра, и они сегодня вне медицинской помощи.
Дальше – больше. Началось психологическое давление на работников поликлиники, им создавались невыносимые условия, усложнялись условия трудового договора. После первого выигранного суда, а это было по заявлению заведующей стоматологической поликлиники, ей в день приносили по три требования дать объяснение о якобы имеющих место быть нарушениях дисциплины. В итоге заведующая не выдержала и уволилась, но ещё держалась старшая медицинская сестра, на которую, по сути, взвалили всю работу. Всё, — медсестры теперь тоже нет, отделение обезглавлено.
Врачам запретили оказывать платный приём, всякие платные услуги. Например, пациент хочет получить дополнительные услуги, но нельзя. Даже в свободное от основной работы время, врачам нельзя оказывать платные услуги».
В ходе беседы члены инициативной группы узнали, что за последнее время из отделения уволились несколько работников, нет кассира, исполняющей и обязанности статиста. Сейчас роль и.о. заведующей отделения исполняет другая старшая медицинская сестра, в задачи которой входит контроль исполнения трудового законодательства в коллективе, обеспечение необходимыми расходными материалами и прочее, но коллектив не согласен ни с увольнением заведующей, ни с нынешним состоянием руководства поликлиники.
Стоит отметить, что ранее городская стоматологическая поликлиника активно оказывала платные услуги населению. Это делали те же врачи, работающие по ОМС (обязательное медицинское страхование), но в свободное от основной работы время. Потоки платных и бесплатных пациентов были чётко отрегулированы, поликлиника ВСЕГДА приносила весомый доход. Но в ходе конфликта главного врача Елены Писарец с коллективом, платные услуги стало оказывать невозможно, что, конечно же, ударило по заработной плате медицинского персонала поликлиники. То руководство больницы вводило препятствия для оказания платных услуг, то сам коллектив отказывался их оказывать в противодействие главному врачу.
Более того, у руководства городской больницы возникло устойчивое мнение, что столько много врачей в стоматологии уже не нужно, так как изменилось количество населения в городе. Этот тезис члены инициативной группы слышали от главного врача ещё в прошлом году в ходе «круглого стола» относительно общего сокращения персонала больницы.
Подобное утверждение, конечно, спорное, тем более относительно стоматологии, так как в нашем городе 1/3 жителей составляют пенсионеры, и весьма сомнительно, что их зубы являются настолько идеально здоровыми, что требуется сокращать врачей, оказывающих пациентам бесплатную стоматологическую помощь в рамках ОМС. Очевидно, что сокращение количества врачей снизит количество оказываемых услуг, так как существуют нормы труда, оставшиеся врачи не будут работать ночью и в выходные дни.
В ходе конфликта, вероятно в результате снижения доходов городской больницы, врачи стали обязаны принимать платных больных, но график платного приёма сделан так, что это оказалось максимально неудобно врачам.
Более того, стали возникать сложности с условиями труда. Так в одном из кабинетов уже более месяца не работает кондиционер (и это в условиях необычной жары за окном), что создаёт дискомфорт и для медицинского персонала, и для пациентов. А кабинет №4, где есть и кондиционер, и необходимое оборудование, почему-то использовать нельзя. Нельзя и всё.
У врачей стоматологии имеется сильное возражение на предлагаемые им изменения трудового договора, где им предписывается вести приём не только в здании поликлиники по ул. Разгонова в г. Партизанске, но и в кабинетах по адресам:
ул. Ленинская, 30,
ул. Вахрушева, 6,
ул. 2-ая Рабочая, 21 с. Сергеевка,
ул. Подгорная, 1Б с. Екатериновка,
ул. Комсомольская, 99 с. Владимиро-Александровское, — так как по всем этим адресам имеются отделения Партизанской городской больницы №1.
Подобные «оптимизация» и «маршрутизация» уже создали массу проблем для пациентов, когда им, например, из Партизанска нужно ехать на приём к врачу в филиал больницы в село Владимиро-Александровское, а пациентам оттуда – в Партизанск. Врачам тоже нужно мотаться по разным сёлам и адресам, а не спокойно трудиться в одном месте.
В ходе встречи представители коллектива выразили претензии к вынужденному нарушению СанПин, несоблюдению условий труда, искусственному усложнению трудовых обязанностей, многое приходится покупать за свой счёт. Сотрудники отделения говорили, что ни при одном главном враче они ни получали таких низких зарплат. «Видимо берут нас измором, чтобы мы сами уволились», — говорили они на встрече. При таких словах, я, честно говоря, прихожу в реальный ступор от разрыва деклараций руководителей всех уровней о крайнем дефиците врачей в Приморском крае и реальности в городе Партизанске.
Обращения к министру и в прокуратуру
Стоит отметить, что прошедший год коллектив стоматологии не молчал, отстаивал свои права, где только можно. Так в январе 2025 года группа написала коллективное обращение к прокурору города по факту несвоевременной оплаты труда.
«Уважаемый Павел Александрович! Мы являемся работниками КГБУЗ «Партизанская городская больница №1». Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно условиям трудовых договоров 30-го (31-го) числа каждого месяца выплачивается заработная плата за первую половину месяца, 15-го числа месяца следующего за расчетным — окончательный расчет за отработанный месяц.
В нарушение указанных положений закона, условий трудовых договоров 15 января 2025 года работодателем не произведена выплата заработной платы всем работникам стоматологической поликлиники КГБУЗ «Партизанская городская больница № 1».
Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность работодателя за невыплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
На основании изложенного, просим провести проверку по изложенным в обращении доводам, решить вопрос о привлечении главного врача КГБУЗ «Партизанская городская больница № 1» Писарец Е.Г. к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ по каждому нарушению».
Существуют и другие обращения коллектива в местную прокуратуру, по которым проведены и проводятся прокурорские проверки. Как правило, они подтверждают доводы заявителей.
Кроме этого 27 человек коллектива написали и отправили обращение к министру здравоохранения Приморского края Е.Ю. Шестопалову, с которым ранее коллектив встречался лично. Текст обращение заслуживает внимания читателей, так как в нём выпукло виден круг существующих проблем:
«Уважаемый Евгений Юрьевич! В продолжение нашего с Вами разговора, сообщаем следующие:
1. В нарушение отраслевого соглашения персоналу стоматологической поликлиники не в полном объёме предоставляются отпуска за работу во вредных условиях (43 дня, а не 50) – обращение в прокуратуру г. Партизанска прилагаем.
2. Нарушаются сроки выплаты заработной платы (заработная плата за декабрь не выплачена в январе 2025 года) – обращение в прокуратуру г. Партизанска прилагаем.
3. С мая 2024 года весь персонал стоматологической поликлиники исключён из реестров получателей социальной выплаты по Постановлению Правительства № 2568, согласно разъяснениям министерства здравоохранения ПК (прилагаем), Писарец Е.Г. нам было рекомендовано обратиться в суд.
4. В ходе рассмотрения дела от главного врача поступали предложения написать одно из заявлений – либо отказ от иска, либо об увольнение.
После вынесения судом решения в пользу заведующего (прилагаем), со стороны администрации учреждения последовали репрессивные меры в виде запрета на оказание платных услуг, исключение из «БАРС» (медицинская информационная система – ред.) модуля «кабинет заведующего» (прилагаем), в связи с чем, в декабре 2024 года заведующим было подано заявление об увольнении, старшую медицинскую сестру, в пользу которой так же судом вынесено решение (прилагаем) до настоящего времени изводят требованием написать заявление либо об отказе от иска в апелляции, либо об увольнении.
5. На решения Партизанского городского суда в пользу заведующего, старшей медицинской сестрой были поданы апелляционные жалобы, в том числе и министерства здравоохранения ПК (прилагаем).
6. Врачи вызываются главным врачом для обсуждения дальнейшей возможности работы в учреждении – суть этих разговоров сводится к предложению отказаться от исков, либо быть готовыми к сокращению, как альтернатива сокращению предлагается переход на платный приём (прилагаем).
7. В настоящее время вручены дополнительные соглашения об изменении заработной платы в сторону уменьшения стимулирующих выплат за перевыполнение плана работы по ОСМ (прилагаем), взамен разработано положение о стимулировании с невыполнимыми критериями (прилагаем).
8. Отделение осталось без руководителя, в качестве наставника предложено обращаться к Иванишину В.С., который не имеет абсолютно никаких познаний в области стоматологии, не способен дать хоть сколько грамотный совет.
При этом, по инициативе главного врача, данным специалистом совместно с другими сотрудниками исключаются из ЕИР сведения о диспансерных пациентах, разработан алгоритм работы с такими пациентами, который противоречит Приказам Минздрава РФ, маршрутам, согласованным с внештатным онкологом Приморского края Токаревой Э.О., кроме того в суд предоставляются заведомо ложные сведения от отсутствии диспансерных больных (прилагаем).
9. В учреждениях отсутствуют приказы об утверждении нормы УЕТ врачей (условные единицы труда – ред.), то есть начисление заработной платы происходит на основании внутреннего убеждения руководителя (прилагаем).
10. Отсутствует приказ о маршрутизации пациентов с абсолютными показаниями для проведения лечения под общей анестезией.
Такие пациенты «в ручном режиме» направляются Иванишиным В.С. посредством личных разговоров с Игнатьевым С.В. (супруг Писарец Е.Г. – ред.). с которым учреждение находится в «дружественных отношениях».
11. В настоящее время три врача – стоматолога проходят аккредитацию, для получения которой необходимо предоставить отчёт о профессиональной деятельности, который согласовывается главным врачом. Данные отчёты переданы главному врачу 12.02.2025 года, однако до настоящего времени не утверждены. Срок действия сертификатов истекает в апреле – мае 2025 года, после его истечения данные врачи не могут быть допущены к работе. Полагаем, что таким образом главный врач хочет произвести увольнение данных работников по истечении срока действия сертификатов.
12. Коллектив стоматологической поликлиники убедительно просит Вас вернуть нам нашего заведующую — Цехмистренко Елену Александровну.
13. Длительное время коллектив находится под давлением, создана нездоровая психологическая атмосфера, которая вводит сотрудников в стресс, уныние и тревожные состояния, у них наступает профессиональное и эмоциональное выгорание, обострение хронических заболеваний».
Подписали обращение 27 человек работников стоматологической поликлиники. Что ответил министр коллективу? Ни-че-го!
Что, конечно же, является нарушением законодательства об обращении с обращениями граждан, да и просто неприлично в условиях тотальной нехватки квалифицированных медицинских кадров в Приморском крае и массы прочих проблем в этой отрасли.
Существует лишь ответ министра от 18 апреля 2025 года № 18-3671 в адрес Е.А. Цехмистренко (уже бывшей заведующей стоматологической поликлиники) следующего содержания:
«Спасибо за обращение, направленное в мой адрес. По существу обращения сообщаю следующее. Проводимые организационно-штатные мероприятия КГБУЗ «Партизанская ГБ №1» будут рассмотрены комиссией министерства здравоохранения Приморского края под моим руководством, так же будет проведена беседа с главным врачом Писарец Е.Г. о недопущении нарушений в области трудового законодательства, повышению качества медицинской помощи и улучшению микроклимата в коллективе».
Кроме глаголов будущего в этом ответе коллектив стоматологии не узнал никаких результатов работы комиссии под личным руководством министра здравоохранения Приморского края.
Борьба и преследование
Вероятно, у читателей может возникнуть закономерный вопрос о том, зачем разными методами главный врач городской больницы ведёт противоборство с коллективом одного из самых успешных отделений больницы? Ответ мне не известен. Медицинские работники утверждают, что такое происходит не только со стоматологическим отделением, в других отделениях работники якобы тоже подвергаются психологическому давлению, но предпочитают терпеть и молчать. Не могу этого утверждать из-за отсутствия фактов, но не могу и отрицать.
Как известно, в системе здравоохранения действует принцип единоначалия – учреждениями руководят главные врачи, которые обязаны соблюдать не только законодательство и ведомственные приказы, но и добиваться комфортного психологического климата в медицинских коллективах. Медицинская сфера весьма закрытая от пациентов, но там всегда был высокий дух корпоративной поддержки, но с приходом Елены Писарец на руководство городской больницей в городе Партизанске что-то пошло не так.
Как утверждают юристы, в отношении главного врача городской больницы Е.Г. Писарец имеются факты неоднократного привлечения к административной ответственности, в ходе прокурорских проверок выявлены множество нарушений, но министерство здравоохранения Приморского края не спешит наводить порядок в руководстве городской больницы №1, а так же своевременно отвечать на коллективные обращения медицинских работников, буквально крики о помощи из Партизанска.
Это наводит на мысль, что в Приморском крае сформировано устойчивое корпоративное сообщество медицинских руководителей под крылом министерства, которое находится в каком-то ином измерении, но не том, где трудятся медицинские работники, и не в том, о котором говорит губернатор региона Олег Кожемяко.
В условиях тотального дефицита квалифицированных врачей в отрасли в Партизанске легко предлагают увольняться специалистам, отработавшим в медицине многие годы только потому, что они в суде защищают свои законные права, имею право на свою точку зрения?
Можно напомнить, что на предыдущем месте работы в должности главного врача городской больницы Дальнереченска у Елены Писарец тоже было не совсем всё хорошо.
«24 октября 2017 года в ходе визита врио губернатора Приморского края Андрея Тарасенко в город Дальнереченск, новый глава региона «настоятельно рекомендовал» главврачу Центральной горбольницы Дальнереченска Елене Писарец освободить занимаемую должность. Кстати, «предтечей» того, что в Дальнереченск приехал врио губернатора Приморья, стал митинг, который прошел 21 октября 2017 года. Тогда несколько сотен жителей Дальнереченска вышли на протестное мероприятие, чтобы пожаловаться на некачественные или недостаточные медицинские услуги», — писало тогда издание «Золотой мост».
«Похоже, что ситуация с медициной в Дальнереченске реально «наболела». Кроме того, протестующие жители Дальнереченска потребовали, чтобы в Дальнереченске было проведено бесплатное обследование всех больных, которое гарантировано Конституцией РФ, а также начала бы работу в Дальнереченской центральной горбольнице электронная регистратура.
Митингующие также потребовали, чтобы финансово-хозяйственную деятельность Дальнереченской ЦГБ проверила бы прокуратура и следственные органы. При этом требования отправить в отставку «медицинских» руководителей Приморского края (Кузьмина и Серебрякова) касаются того, что кураторы приморской медицины «в упор не видят» продолжающихся нарушений – ни того, что с момента приезда врио губернатора края Андрея Тарасенко в Дальнереченск ситуация с медициной не изменилась в лучшую сторону, ни того, что фактически власть в Дальнереченской ЦГБ не поменялась», — далее отмечало издание «Золотой мост» об итогах следующего митинга дальнереченцев.
Что такого нужно было сделать с оптимизацией учреждений здравоохранения Дальнереченска, чтобы несколько СОТЕН жителей вышли на митинг и требовали отставки Писарец и даже её руководителей?
К сожалению, в Приморье не редки случаи, когда проблемный руководитель медицинского учреждения просто, как особо ценный руководитель, направляется в другую территорию и возглавляет следующее учреждение здравоохранения, где вновь возникают конфликты.
Больница ждёт вас
Тем временем, в телеграм-канале городской больницы №1 опубликовано бодрое сообщение:
«Зубная боль — не повод для беспокойства! Партизанская городская больница продолжает расширять доступность стоматологических услуг для населения.
Теперь в нашем составе, кроме поликлиники на улице П. Разгонова, 37, есть замечательный детский стоматологический кабинет на ул. Вахрушева, 6 (детская поликлиника). Лечение наших маленьких пациентов проходит комфортно: пока ваш ребенок смотрит любимые мультфильмы, вы можете спокойно подождать в уютной комнате ожидания.
В скором времени нас с вами ждет открытие ещё одного кабинета на ул. Ленинской, 30. В новом, современном кабинете уже установлено оборудование, получено разрешение санитарных надзорных органов.
Для повышения качества диагностики мы приобрели два новых стоматоскопа для раннего выявления заболеваний полости рта, включая предраковые состояния. Эффективность данной технологии уже доказана на практике! В целях оптимизации лечебного процесса, закуплен визиограф для дентальной диагностики. Сделаем снимок вашего зуба прямо в кресле.
А чтобы ваше посещение стало еще удобнее:
Записаться на прием можно через регистратуру, портал Госуслуг и ER25.ru.
Мы работаем с 8:00 до 20:00, предлагая вечерние часы приема, и в субботу с 9:00 до 14:00
Партизанская городская больница становится ещё ближе к своим пациентам! Приглашаем вас оценить комфорт и доступность нашей стоматологической помощи!»
Превосходно, но, думаю, что больница — это не только современное оборудование, но и кадры, ценные медицинские кадры, которым почему-то всё чаще предлагают увольняться, если они не согласны с позицией руководства. Но разве они безропотные «рабы на галерах»?
Владимир Хмелев,
фото автора
От редакции:
На прошлой неделе редакция газеты «Время перемен» в своём телеграм-канале предложила жителям города анонимно ответить на несколько вопросов относительно деятельности стоматологического отделения городской больницы.
Результаты несколько ошеломили даже нас – в течение первого дня голосования в нём приняло участие более одной тысячи человек!
На полдень 12 июля мы получили следующие результаты голосования:
Вопрос 1.
Пользуетесь ли Вы или Ваши знакомые стоматологическими услугами отделения городской больницы по ул. Разгонова («На Зелёной»)?
Да – 88%
Нет – 7%
Иногда – 5%
Всего голосовало 1 624 человека.
Вопрос 2.
Поддерживаете ли Вы сокращение услуг по полису медицинского страхования в городской стоматологической поликлинике?
Нет – 94%
Да – 4;
Мне всё равно – 2%
Всего 1 677 человек.
Вопрос 3.
Поддерживаете ли Вы закрытие стоматологической поликлиники на ул. Разгонова и переезд её в другое место?
Да – 9%
Нет – 86%
Мне всё равно – 5%
Всего 1 861 человек.
Таким образом, большинство респондентов, принявших участие в голосовании, пользуется услугами стоматологической поликлиники городской больницы (88%); они не поддерживают сокращение услуг по полису ОМС в городской стоматологии (94%), и высказываются против переезда отделения в другое место (86%).
Ходят слухи?
Вскоре после начала публичного опроса в телеграм-канале редакции газеты «Время перемен», на странице телеграм-канала городской больницы №1 появилось странное сообщение:
«ХОДЯТ СЛУХИ ПО ДОМАМ… Только так можно отреагировать на вопрос, который стали задавать сотрудникам больницы наши жители. Что взволновало людей? Слух о том, что, якобы, планируется закрытие стоматологической поликлиники на ул. П. Разгонова, 37 и о сокращении стоматологических услуг, оказываемых по полису ОМС. Скажем сразу — недостоверная информация (практически, клеветническая) в чистом виде!» — и далее по тексту.
Эту информацию тут же продублировала администрация города Партизанска в своём телеграм-канале, что не может не удивлять.
Что так взволновало руководство городской больницы в вопросах или результатах голосования, что оно поспешило назвать слухами?
Вопросы в опросе предельно простые, там нет ни малейшего указания на закрытие стоматологического отделения по ул. Разгонова, вопрос развёрнут иначе – о возможном переезде в другое место!
К тому же публичный опрос — это не слухи, а реакция общественности на угрозы администрации горбольницы в адрес коллектива стоматологии. Администрации больницы прислушаться бы к своему коллективу и общественности города, провести «разбор полётов», подумать над тем, как создать работникам благоприятную психологическую обстановку, обеспечить законными выплатами, а не бороться за свою исключительную правду, которую почему-то мало кто понимает.
Сейчас, когда по обращению коллектива стоматологической поликлиники, конфликт с главным врачом вынесен в публичное поле, то с кем пытается бороться руководство городской больницы? С общественностью города в лице Совета ветеранов и Совета Почётных жителей? С бизнес-сообществом или редакцией газеты «Время перемен»? Но общественность и независимая пресса лишь РЕАГИРУЮТ на затяжной конфликт главного врача с коллективом стоматологического отделения, а не создают его.
В подаче информации о «слухах», которые «ходят по домам», производятся переворот смысла: угрозы о закрытии стоматологии нам передавали работники стоматологии и в прошлом году, и в этом году, но распространяет их вовсе не коллектив стоматологического отделения или общественность города, и уж тем более не наше издание. Они исходят из другого места и весьма странно, что администрация города Партизанска, в чьи обязанности входит организация местного здравоохранения, дублирует только одну точку зрения, вместе с руководством больницы пытаясь опорочить общественность города, вставшую на защиту медицинских работников. Вероятно, бороться нужно не с общественностью, прессой или недовольными работниками больницы, а с первопричиной конфликта.
Разве это не очевидно?
Вероятно, все точки над «i» могла бы поставить комплексная проверка от министерства здравоохранения, в том числе и финансовая, но судя по странной реакции ведомства на крики о помощи медицинских сотрудников городской больницы, ждать вмешательства краевого руководства не стоит. Поэтому у общественности города найдутся другие способы обратить внимание руководства региона на нездоровые процессы в городской больнице №1. Ситуация с Дальнереченском повторяется?